No episódio de hoje, nós tivemos a honra de receber Carola Videira — educadora, empreendedora social e fundadora da Turma do Jiló, além de vencedora do prêmio Empreendedora do Ano 2022. Carola trouxe uma conversa profunda, humana e muito necessária sobre o que significa, de verdade, inclusão.
🌱 Quem é Carola Videira?
Carola se descreve como:
- Mineira inquieta — agora morando em São Paulo;
- Uma mulher de 46 anos, educadora e neurocientista;
- Mãe, empreendedora social e especialista em educação e diversidade;
- Fundadora da organização Turma do Jiló, que trabalha com educação inclusiva desde 2015.
❤️ A jornada que transformou uma vida (e muitas outras)
A história de Carola com inclusão começou com seu filho, João. Desde bebê, ela percebeu que o desenvolvimento dele estava fora dos “padrões” tradicionais — e isso a levou a fazer uma jornada profunda:
- Lutou para que ele fosse aceito na escola;
- Buscou tecnologia assistiva para que ele pudesse se comunicar e aprender;
- Enfrentou barreiras no sistema educacional;
- E foi quando percebeu que a dificuldade não era dele — era do sistema em incluí-lo.
Essa experiência pessoal acendeu uma paixão e um propósito: transformar a educação para que ela realmente inclua toda e qualquer pessoa, com ou sem deficiência.
🧠 O que Carola entende por inclusão de verdade?
Medicamentos, leis ou boas intenções não bastam — inclusão é:
✅ Entender que cada cérebro aprende de um jeito único.
✅ Ver a diversidade como potência, não como “problema a ser corrigido”.
✅ Construir sistemas que reconheçam diferenças de ritmo, interesse e forma de aprender.
✅ Criar ambientes que acolham todos os tipos de pessoas — porque todo mundo precisa ser incluído.
📚 Inclusão não é “um modelo” fechado — é um princípio
Carola explicou de forma didática:
👉 Educação inclusiva não é algo separado da educação tradicional.
👉 Ela é uma abordagem que reconhece a individualidade de cada aluno.
👉 E não é um “benefício” só para quem tem deficiência — é boas práticas para todos.
Ela deixou claro:
“Não existe um cérebro igual ao outro. Todos aprendem de formas diferentes.”
📌 O trabalho da Turma do Jiló
O projeto de Carola atua em seis eixos para transformar escolas e empresas:
- Pesquisa – Diagnosticar o que a comunidade já sabe e precisa aprender.
- Formação de professores – Dar ferramentas práticas baseadas em neurociência.
- Projetos com alunos – Trabalhar preconceito e diversidade de forma lúdica e efetiva.
- Apoio às famílias – Assistência jurídica, psicológica e social.
- Acessibilidade – Tecnologias e ferramentas para que todos aprendam.
- Multiplicadores – Formar agentes que levem a metodologia para outras escolas e empresas.
🏫 Mais do que escolas — também empresas
Inclusão não acaba no portão da escola. Ela se estende para:
- Empresas, que também precisam acolher diversidade em seus times;
- Processos de inovação, cultura organizacional, RH, comunicação e governança;
- Ambientes de trabalho onde a diferença é vista como vantagem — não problema.
Como Carola disse, incluir transforma o ambiente inteiro — reduz evasão, melhora clima e leva mais criatividade e inovação ao trabalho.
🌍 Inclusão envolve todos nós
Um dos pontos mais poderosos que Carola destacou é que:
Inclusão não é responsabilidade só de alguns grupos.
É uma luta — e um aprendizado — de todas as pessoas.
É sobre:
- raça
- gênero
- neurodiversidade
- deficiências visíveis e invisíveis
- diferentes maneiras de aprender
- todos os seres humanos serem vistos e respeitados
🧠 Sobre neurodivergência… e autoaceitação
Carola compartilhou também sua própria jornada:
Ela descobriu ser neurodivergente e autista com altas habilidades apenas aos 42 anos. Esse diagnóstico trouxe clareza, sentido e alívio — não vergonha.
Isso ressalta algo muito importante:
➡️ Autoconhecimento e diagnóstico podem ser ferramentas libertadoras.
🍆 Por que “Turma do Jiló”?
O nome surgiu como uma metáfora:
Muita gente torce o nariz para jiló porque acha amargo… sem nem saber cozinhar.
Do mesmo modo, muitas pessoas pensam que inclusão é difícil, cara ou impossível — simplesmente porque nunca experimentaram de forma correta.
Assim como o jiló pode ser delicioso, inclusão pode ser natural e positiva se for bem feita.
📱 Como encontrar Carola e a Turma do Jiló
Você pode seguir e engajar com o trabalho dela nas redes sociais:
📌 @turmadojilo
📌 @carolavideira — no Instagram, LinkedIn e Facebook
Eles atuam com escolas públicas e privadas, e também com empresas de todos os tamanhos, por todo o Brasil.